Liwanag
Le cabinet de coaching international
dédié à la transformation juste
des organisations, des dirigeants et des managers.
Sortie du livre
Travailler autrement
avec l'intelligence collective
Coach en accompagnement des transformation individuelles et collectives
Dans un monde en pleine mutation, où la recherche d’efficacité se conjugue au besoin d’innover et de générer de l’engagement, l’intelligence collective est peut-être votre meilleure alliée.
Bien utilisé, ce merveilleux outil permet de démultiplier par l’interaction la performance et la créativité individuelles et de répondre aux enjeux de plus en plus complexes du monde professionnel.
Entre témoignages, données scientifiques et conseils pratiques, ce
guide vous offrira toutes les clés pour vous lancer et accompagner
avec succès votre équipe ou entreprise dans sa transition vers
l’intelligence collective !
Ce livre est celui que j’aurais aimé pouvoir lire il y a dix ans, lorsque je me suis lancé dans le coaching des équipes.
Destiné à un large public, il combine témoignages, données scientifiques et conseils pratiques, avec de nombreuses études de cas rédigées du point de vue du praticien en train d‘animer un atelier.
J’y ai rassemblé toute mon expérience que j’ai tenté de rendre le plus accessible possible, avec des chapitres présentant des situations variées en entreprise, en milieu associatif, dans des collectivités territoriales ou dans des universités. L’ensemble décrit un parcours de montée en compétences, aussi bien pour les facilitateurs et facilitatrices que pour les équipes et les organisations.
Ce guide peut donc intéresser des dirigeants et managers qui cherchent à développer une culture managériale collaborative dans leur organisation, aussi bien que des facilitateurs et facilitatrices professionnels ou occasionnels.
Disponible en pré-commande
Sortie dans :
Transformation, reconfiguration
Et si l’on changeait de regard sur le changement ?
Le plus souvent présenté comme une menace, plus rarement comme une opportunité, le changement c’est le mouvement même de la vie.
Notre promesse
Une
juste
agile
pertinente
par le
Yin-Yang stratégique et managérial
Justesse, Pertinence, Efficience
LE Yin-Yang Managérial
- Dans un monde agité de fortes turbulences, la transformation dans le calme est créatrice de valeur durable. Elle vise à créer les conditions favorables à l’émergence de propositions fortes, inspirées et inspirantes.
- Combinant les apports des philosophies orientales et de l’agilité, le Yin-Yang managérial recherche un équilibre entre les diverses forces qui parcourent la vie des organisations. Il permet d’exploiter tout le potentiel des situations en présence.
- Une approche élaborée au cours de 25 années de management d’équipes internationales, en France, et en Asie
Résilience
Nos services
Coaching
En mode individuel ou collectif. Créer un environnement favorable à la transformation créative pour décider, agir ou rebondir après une crise.
Conférences
Des conférences participatives en français en anglais, en présentiel ou en virtuel. Pour des entreprises, écoles, associations professionnelles.
Formation
Accompagner la montée en compétences des équipes et des managers sur les sujets : leadership, gestion de projets, interculturel.
Consulting
Une équipe multidisciplinaire pour accompagner vos équipes dans la gestion de projets complexes.
Pour aller plus loin
Coaching interculturel
- Bénéficiez d’un accompagnement à la prise de poste, à l’expatriation et à la gestion des situations complexes en environnement interculturel.
Formations au management interculturel
- Vous vous apprêtez à prendre la direction d’un projet interculturel ?
Apprenez à créer une culture projet qui transcende les différences culturelles en s’enrichissant de la diversité des apports de chacun.
Notre vision
Notre proposition
Changer de regard sur le changement.
S’il suscite tant de résistances, c’est qu’il est plus souvent présenté comme une menace que comme une opportunité. Or le changement, c’est le mouvement même de la vie.
La transformation juste vise à créer les conditions favorables à l’émergence de propositions fortes, inspirées et inspirantes. Elle est menée dans un esprit agile qui n’exclut pas la prise de responsabilités individuelles et collectives.
L’enjeu
Reconfigurer les modes d’organisation, les ressources et les compétences pour créer de la valeur en synergie avec l’environnement humain, social et environnemental.
Comment ?
En combinant les apports des philosophies orientales et des méthodes de management agiles.
Ainsi, challenges et altérité sont considérés comme autant de ressources, privilégiant les transformations silencieuses à la disruption.
C’est l’art de dénouer les situations complexes pour créer des espaces où peut naître la nouveauté
A propos du fondateur
Coach certifié de l’Institut du Coaching International (Genève), consultant international en management interculturel et transformation des organisations par la voie de l’intelligence collective, j’accompagne des dirigeants et leurs équipes dans des environnements complexes et à forts enjeux.
Mon parcours de 25 années d’expérience opérationnelle du management et de la communication d’entreprise en France, en Afrique, en Asie et en Grande-Bretagne, m’a amené à pratiquer diverses formes de leadership et d’organisation. Je suis également membre de la Brainship Academy et de EMCC (voir profil)
J ’ai publié en 2017 aux éditions AFNOR “Alice au pays des projets”, un livre destiné aux directeurs de projet en environnement interculturel et complexe, corédigé avec David Colliquet.
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