Ateliers Yin-Yang Culture des organisations
CULTURE DES ORGANISATIONS
- En prolongement de l’Atelier Ikigaï, un atelier pour préciser plus finement, à partir de la Raison d’être, les valeurs, les principes d’action qui en écoulent et les modes de communication.
- Ce travail d’explicitation de la culture de l’entreprise ou de l’équipe permet d’aborder le changement avec plus d’agilité, rassurés par ce « contenant ».
- Pour qui? Quand ?
- Les entreprises et organisations qui souhaitent formuler leurs « fondamentaux culturels » de manière explicite en amont d’une réorganisation/ transformation
- Une démarche particulièrement utile pour les équipes multi-culturelles, que ce soit au plan des cultures pays, métier ou générationnelles.
- Comment? Format
- Un atelier d’une journée
- Les participants font un travail collectif sur : les valeurs et principes d’action, les principaux atouts de l’entreprise : savoir-faire exceptionnels, clés de réussite, process, rituels, récits fondateurs inspirants , relations
- Quoi (livrable)
- Un rapport d’Atelier, des groupes de travail en charge de concrétiser les décisions prises
- Qui participe
- Idéalement, un panel représentatif des membres de l’organisation et pas seulement les dirigeants ou l’équipe marketing